市场部
市场助理（5人）
要求：
1. 性格开朗热情，积极向上，工作认真负责。
2. 具有良好的语言表达能力和协调沟通能力，及较强的市场开拓能力。
3. 具有广告行业业务工作经验，有客户资源者优先考虑。

媒介专员（5人）
要求：
1. 23岁以上，有专科及以上学历，2年以上媒体从业经验；
2. 有很强的文案基础和规范的书写习惯；
3. 有良好的沟通能力，对项目的跟进有较强的执行力、协调能力和组织能力；
4. 具有一定的承受工作压力的能力；
5. 工作积极主动，责任心强，调理性强，行为自律。

会展专员（5人）
要求：
1. 艺术类专业大专以上学历，1年左右工作经验；
2. 会使用ADOBE软件，熟悉展览会联络、设计、施工管理；
3. 善于交流、表达能力强；
4. 能适应出差。


财务部
应收管理员（2人）
要求：
1. 26岁以上，有销售会计经验优先；
2. 大专以上学历；
3. 工作认真、仔细；
4. 熟练操作电脑，熟练应用Office软件。


技术中心
软件开发工程师（9人）
要求：
1. 精通Java及J2EE相关技术，熟悉Oracle、Tomcat、Jboss、Eclipse、MyEclips、Cvs等常用开发工具；
2. 熟悉Struts2、Spring、Hibernate等开发框架；
3. 具有JasperReports使用经验，相关其他报表开发经验者优先；
4. 有良好的软件工程知识和质量意识，对技术有强烈的兴趣，喜欢钻研，具有良好的学习能力，有一定的文档编写能力；
5. 计算机以及相关专业大专学历以上，两年以上工作经验，参与过大型项目和产品开发；
6. 有很强的团队合作能力和沟通能力，工作积极主动性强。

软件测试工程师（5人）
要求：
1. 具有良好的沟通能力、学习能力，有高度的责任感，能够独立承担测试任务；
2. 两年及以上系统或软件测试经验，熟悉软件测试流程及常用的软件测试方法；
3. 至少精通测试用例设计、性能测试或自动化测试中一种，至少熟悉一种测试工具；
4. 了解软件缺陷管理流程，熟练缺陷管理工具TD、QualityCenter或类似工具的使用；
5. 具有文档写作、数据整理、归类分析能力，思路清晰，能够对系统提出优化措施或解决方案；
6. 了解Java编程或具有一定的软件开发经验或熟悉oracle数据库、Linux者优先。


采编中心
新闻采编（20人）
要求：
1. 新闻、中文专业专科或以上学历，新闻学专业毕业，有网络编辑工作经验者优先；
2. 具备独特的新闻敏感度、有对新闻亮点进行策划的能力与创新精神；
3. 具备扎实、深厚的中文写作功底，恰如其分的文字展现能力，文字把握精准、独到；
4. 对新闻、媒体工作充满热情。

责任编辑（5人）
要求：
1. 本科及以上学历，中文、传媒或新闻等专业，2年以上管理工作经验；
2. 熟悉网站的工作流程，网站的管理模式，能够制定和把握网站的整体方向；
3. 有良好的团队精神和组织沟通协调能力，创新能力，承压能力，文字表达和编辑能力；
4. 熟练操作电脑，熟悉Photoshop、Dreamweaver，熟悉网站内容模式；
5. 热爱网站事业，具备良好的敬业精神和职业操守。


营销部
客服代表（30人）
要求：
1. 高中或中专及以上学历，一年以上客服中心相关工作经验；
2. 打字每分钟50字以上，嗓音柔和，有耐心，熟练掌握电脑操作；
3. 具备较强的沟通能力，热情大方，吃苦耐劳，团队精神强；
4. 有大型呼叫中心工作经验者优先考虑。

销售代表（10人）
要求：
1. 具备一定的广告或市场营销知识，有专业背景和工作经验者优先；
2. 良好的文字和口头表达能力，沟通协调能力；
3. 高度责任心和团队合作精神。

猎头顾问（5人）
要求：
1. 年龄在35岁以下，性别不限；
2. 本科以上学历，英语流利；
3. 一年以上猎头公司专职猎手从业经验并有良好的业绩，持有人才中介员、中介师资格证书者优先；
4. 能承受较高强度的脑力劳动与工作压力。